Такие законы вступят в силу на территории страны впервые, теперь работодателей обязали реагировать на травлю и издевательства на рабочем месте законодательно. В зависимости от случаев предполагается штраф в размере до 30 млн вон (25.000$) или тюремное заключение для работодателей до 3-х лет.
Правительство подготовит в помощь компаниям специальный справочник, который разъясняет что именно считается терроризированием.
А именно:
— разглашение личной информации,
— распускание слухов,
— принуждение сотрудника пойти на корпоративное мероприятие,
— принуждение сотрудника выпить\закурить\купить что-либо
— публичные оскорбления.
Кроме того, закон запрещает увольнять жертв и тех, кто сообщил об это инциденте. Также пострадавший может получить компенсацию, если в процессе терроризирования пострадало его здоровье.
Примерно 70% сотрудников в Южной Кореи затрагивают издевательства, и 60% жертв ничего не предпринимают.
В Южной Корее очень остро стоит проблема возможности пожаловаться на издевательства на рабочем месте. И основная цель нового закона - противостоять тенденции, когда люди, имеющие власть, позволяют себе терроризировать тех, у кого-то этой власти нет.
Если статья была Вам полезна,
Вы можете поделиться ею с вашими друзьями